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女“老虎”吕锡文的小圈子:家里定期举办品酒会 6061铝管
来源:铝管,6061铝管,合金铝管,无缝铝管,方铝管,大口径铝管,厚壁铝管,天津吉斯特铝业有限企业    发布时间: 2016/11/29 19:16:18    次浏览   大小:  16px  14px  12px
吕锡文原标题:上级下级,同志交往(前沿观察从严治党,关键在“人”③)“任何人都不准把党的干部当作私有财产,不准搞人身依附关系。”十八届六中全会审议通过的《关于新形势下生活的若干准则》,针对派主义、山头主…

  吕锡文

  原标题:上级下级,同志交往(前沿观察从严治党,关键在“人”③)

  “任何人都不准把党的干部当作私有财产,不准搞人身依附关系。”十八届六中全会审议通过的《关于新形势下生活的若干准则》,针对派主义、山头主义等不良风气,发出严格的“”。

  在,所有都应该平等相待,都应该平等享有一切应该享有的、履行一切应该履行的义务,上下级关系仅是工作分工的不同。十八届六中全会强调,正确选人用人导向,是严肃生活的组织。如何自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,规范和同志交往,需要党的各级组织、领导干部和每一名,认真思考,行动作答。

  厘清上下级关系,对净化生态是有力推动

  大家党历来反对派主义、山头主义等不良风气。在长期的、建设、过程中,大家党不断总结经验,逐渐对这一问题形成了成熟的认识。

  同志早就说过,大家要搞五湖四海,不要搞山头主义。

  同志也说过:“上级对下级不能颐指气使,尤其不能让下级办违章国法的事情;下级也不应当对上级阿谀奉承,无原则地服从,尽忠。不应当把上下级之间的关系搞成同志多次过的猫鼠关系,搞成旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。”

  党的十一届三中全会以后,大家党总结生活正反两面经验特别是“”的教训,于1980年制定了《关于生活的若干准则》。这一《准则》明确,“在干部工作中要正派的的作风,任人唯贤,反对任人唯亲。严禁以派性划线,严禁利用职权在拉私人关系,培植私人。员应该忠于党的组织和党的原则,不应该于某个人。任何人不得把党的干部当做私有财产,不得把上下级关系变身依附关系。”

  六中全会上,习总指出,1980年准则,既对当时存在的突出矛盾和问题提出了解决的办法,又对党在长期实践中取得的宝贵经验进行了归纳,是对马克思主义建党理论的丰富发展,具有开创性意义,其主要原则和今天依然适用。

  由此,人们看到,六中全会新通过的《准则》强调:“领导干部特别是高级干部不能搞家长制,要求别人唯命是从,特别是不能要求下级办违纪国法的事情;下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至报告,不应该对上级领导干部无原则服从。规范和同志交往,领导干部对不能颐指气使,对领导干部不能阿谀奉承。”

  “派主义、山头主义等风气,是存在的错误倾向,曾给党的事业造成过不可估量的损失。”中央党校教授谢春涛表示,六中全会强调规范和同志交往,特别是厘清上下级之间的关系,这对加强和规范生活、净化生态,是一个有力的推动。

  小山头、小圈子、小帮派是“癌细胞”,力惊人

  习总指出,在长期实践中,生活状况总体是好的,但一个时期以来,生活出现了一些亟待解决的突出矛盾和问题,特别是这其中一个突出表现是高级干部中极少数人野心膨胀、权欲熏心,搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等活动。这些问题,严重党的思想基础,严重党的团结和集中统一,严重损害生态和党的形象,严重影响党和人民事业发展。

  大量案明,党的肌体内一旦形成小山头、小圈子、小帮派等“癌细胞”,力是惊人的。

  就是一个典型。在自己大搞权钱、权色交易、严重损害党和人民事业的同时,也带坏了一批干部。也正因为此,中央委强调决不允许把上下级关系变身依附关系,决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。

  辽宁贿选案令人,其发生背后处处折射出“圈子”“帮派”的影子。中央巡视组在对辽宁的“回头看”反馈意见中指出,辽宁的生态已遭到严重,圈子学问盛行,一些领导干部拉帮结派,全省上下不同程度存在小圈子、帮派现象,各种相互比拼,形身依附关系。

  山西省委原常委、秘书长聂春玉自己跑官、买官、卖官,也把整个班子带坏了。以来,在他曾主政的吕梁市,共有5名地厅级干部、83名县处级干部因违纪问题受到党纪政纪处分,其中17人被移送司法机关,依法处理。而聂春玉本人,也吞下自酿的苦果:2016年10月19日,聂春玉因受贿一审被判15年有期徒刑。

  吕锡文担任市委领导后,身边逐渐形成了不少“小圈子”。她爱打网球、爱好中医养生,身边就聚集起了“网球圈”“养生圈”。她的丈夫做红酒生意,他们家定期举办品酒会,于是又形成了“品酒圈”。这些圈子都是围绕着她的形成的,但吕锡文并不把这当回事,日积月累,终为“圈子”所累,受到党纪。

  “绝对搞派活动,搞小圈子,不允许拉拢一部分人、一部分人,抬一部分人、压一部分人。”中央社会主义学院教授甄小英表示,有的案件一查处就是一串人,拔出萝卜带出泥,其中一个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。

  党性、守住底线,最终会“柳暗花明”

  如果说上对下搞家长制、要求别人唯命是从,是一些落马领导干部内心膨胀最终的“助推器”,那么,下对上的无原则服从,则把一批干部裹挟着推向违纪违法的深渊,这也正是他们的可悲之处。

  油气田合作开采权的审批,有着一套严谨的程序审查。但多名中石油原高管为满足中石油原董事长蒋洁敏的要求,把一整套制度都抛在了脑后,违规为他人获得9个油气田区块的合作开采权,致使他人非法获利达30多亿元。

  “应该按照文件要求办,按程序把关。但当时我没多想,反正是蒋洁敏安排的事,把它办好就行了。”在前不久热播的大型反腐专题片《永远在上》中,中石油原高管富回忆起违规操作时,动机竟如此“粹”。

  “很多事,一听说是领导安排的,大家都不愿意得罪领导,一听说有背景,大家也就睁一只眼闭一只眼就过去了。”专题片中,另一名中石油原高管冉新权的话,也验证了“对上级领导干部无原则服从”的。

  习总强调,不能把党组织等同于领导干部个人,对党尽忠不是对领导干部个人尽忠,干部都是党的干部,不是哪个人的家臣。

  原则,有的时候需要勇气和担当。苏荣案中第一个被查实的线索,是涉及南昌钢铁集团改制过程中资产贱卖的问题。苏荣省国资委必须选择某一家特定企业为合作对象,又硬性要求降低国有资产评估价格,贱卖给这家企业,造成国有资产流失接近10亿元。背后,苏荣的妻子和女儿收受了这家企业的巨额好处费。尽管实行这个,必然要违反相关程序和,但由于这是省委的,很多人还是按苏荣的意愿去做了,也有干部在这件事上原则,结果遭到了。

  “作为下级,不能看一时得失,无原则服从甚至也许短时间内风光,但最终的结局往往是跟着被一锅端。”谢春涛表示,有的干部因为原则,一时受到不对待甚至,但他们了党性、守住了底线,最终“柳暗花明”,“时间会证明一切,历史会还人。”

  “决不能搞封建依附那一套,决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套,决不能搞门客、门宦、门附那一套,搞这种东西总有一天会出事!”习总的言犹在耳,每一名、干部自当引以为戒、时时。

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